Læring om forandring

Læring om forandring - Forandringsledelsens individuelle læreproces

Forandringsscenen uddanner topledelsen, mellemlederen og forandringsagenten og andre som er ansvarlige for forandringsprojekter - individuelt - med forståelse og konkret viden omkring forandringsprocessen som sikre succesfuld implementering.

Forandringsledelsens individuelle læreproces:

• Identificering af historiske implementeringsbarrierer.
• Værktøjer som sponsor, forandringsagent og målgruppen benytter.
• Identificering af modstandsbarrierer.
• Organisationskulturens påvirkning af forandringsprojektet.
• Udarbejde en detaljeret implementeringsplan. 

Lær mere om Forandringslæring - Forandringsledelsens individuelle læreproces