Balanced Scorecard - ledelsens strategiske måleredskabBalanced Scorecard giver ledelsen det strategiske måleredskab, de har brug for til at kunne navigere mod fremtidig succes i konkurrence med andre. Balanced Scorecard - ledelsens strategiske måleredskab - et værktøj som omsætter virksomhedens strategi til konkrete målbare forandringer. 
Strategisk måleredskab og styringssystemBalanced Scorecard omsætter også virksomhedens strategi til en omfattende række performencemåltal, der tilsammen giver rammen for et strategisk måleredskab og styringssystem. Balanced Scorecard arbejder med, at de økonomiske målsætninger realiseres, men omfatter tillige "performence drivers", dvs. de drivkræfter, der udløser de forventede resultater. Balanced Scorecard måler organisationens performens i forhold til de fire balancerede perspektiver:
Balanced Scorecard sætter virksomheden i stand til at realisere de forventede økonomiske resultater som forandringen vedrører, samtidig med at de overvåger, hvordan det går med at bygge de evner og kompetencer, der er nødvendige for at sikre den fremtidige vækst og fastholde forandringen. Lær hvordan Balances Scorecard bruges på Metode workshop
|
|