Ledelse af Forandring - effekten og kundeværdien kan aflæses direkte!Forstår medarbejderne hvorfor de skal forlade "Det kendte"? Forstår ledelsen hvad "Det nye" betyder personligt for den enkelte medarbejder? Hvis disse spørgsmål ikke er besvaret, vil modstanden mod forandringen vokse i organisationen og skabe en risiko for at forandringen fejler eller ikke holder ret længe førend man er tilbage i det gamle spor. Identifikation og proaktiv håndtering af denne type af modstand er hvad vi mener med "Ledelse af Forandring". Effekten og kundeværdien af forandringsmodellen - Ledelse af ForandringEffekten og kundeværdien af forandringsmodellen - Ledelse af Forandring kan aflæses direkte. Se den direkte effekt ved at bruge metoden og hvad det betyder (se tegning):
Forandringsmodellen - Ledelse af Forandring tilfører effekt, ved:
Lær mere om Forandringsydelser - Rådgivning, læring, netværk, planlægning
|
|