|
|
Planworkshoppen indeholder
Planworkshoppen har fokus på forandringsstrategien og taktikken i deltagernes egen projekt og hans/hende behov for at opbygge en effektiv forandringsstrategi.
1. Introduktion til In2change - Ledelse af Forandring
- Opsummering af væsentlige nøgleområder i modellen.
2. Status på "Det kendte"
- Aktuel status på forandringsplanen, hvor er vi nu, og hvad mangler. Kritiske områder som kan forbedres og udvikles.
- Gennemgang af nøglerisici og interessenternes modstand.
3. Ledelse af Forandring
- Praktisk adressering af modstand ved hjælp af scenarier og rollespil.
- Coaching af andre Forandringsagenters forandringsplaner i egen organisation.
4. Udarbejdelse af "Det nye"
- Afklaring af mål med forandringen.
- Identifikation af anbefalinger ifm. implementeringen.
5. Coaching og konflikthåndtering
- Identifikation af praksis og taktik gennem rollespil ifm. udvikling af effektive Forandringsagenter og Initiativtagere.
6. Konkret planlægning
|
|
