Kurt Lewin var professor ved Berlin Universitet indtil 1933. Ved nazisternes magtovertagelse emigrerede han til USA. I 1944 grundlagde han Research Center for Group Dynamics ved Massachusetts Institute of Technology. Hans tidlige arbejde, omkring gruppedynamik og organisations udvikling, har været grundlæggende, og haft stor indflydelse på sam- og eftertidens socialpsykologiske teori og praksis. Lewin - Pioner indenfor social psykologiLewin engagerede han sig i socialpsykologiske studier, både i relation til grupper og samfund, og var læremester og inspirator for en hel generation af adfærdsforskere. Begreber som gruppedynamik og aktionsforskning stammer fra Lewin. Med udgangspunkt i gestaltpsykologien var Lewin tidligt optaget af menneskets motivation, vilje- og handlingsliv.
Han udviklede en dynamisk psykologisk teori, hvor individets adfærd er styret af de kræfter, der er til stede i personens livsrum eller "life space" som Lewin taler om. For anskueliggørelse af de dynamiske principper i individets "life space" anbefalede Lewin en psykologisk topologi. Lewin nåede kun at udvikle den i rudimentær form. Kurt Lewin har skrevet mere end 80 artikler og bøger. Denne korte video Lewin and Change (1.23) præsenteres Kurt Lewin forandringsledelses teori. Denne korte video (2.07) viser de udfordringer som den amerikansk bilindustri har og drager en parallel til Kurt Lewin forandringsmodel (Change Model: Unfreeze, Change and Refreze). Video (1.45)
Ønsker du at læse hele artiklen skal du være logget ind. Det er GRATIS hvis du ikke er medlem.
Bliv medlem - læs hele artiklen og få adgang tilDIT NETVÆRK - til viden om forandring og forandringsledelse
Forandringsnetværket - hjælper med forståelse og viden om lige netop det problem du arbejder med lige nu, og giver dig muligheder for videndeling, forandringsledelse og læring via internettet, Webinarer, ERFA-gruppe møder, seminarer, virksomhedsbesøg, og erfaringsudveksling. Forandringsnetværket giver adgang til hurtig viden og svar på relevante spørgsmål om forandring, ligesom adgang til ekspertpanel og ekspertdatabase om forandring. DIT NETVÆRK - videndeling om forandring og ledelseForandringsnetværket samles omkring forandringstemaer af fælles interesse. Kommunikationen foregår via FORUM's, Webinarer, seminarer, gå-hjem-møder eller personlige møder. Det er deltagerne selv, der driver forandringsnetværket og fastlægger mål og indhold. Net2change bidrager med planlægningen af Webinar, seminarer, gå-hjem-møder, mødeledelse af ERFA-gruppe møderne, samt understøtning med videnkompetencer, metodegrundlag, coaching, og praktisk drift af forandringsnetværket mv. DIT NETVÆRK - fire medlemsformer til videndeling
|
|
Kurt Lewin (1890-1947) er tysk født psykolog som i 1930 er en af pionererne indenfor social psykologi. 
Hans hovedværker er:
Et medlemskab giver dig GRATIS adgang til et netværk af forandringsledere, projektledere, forandringsagenter, konsulenter og teams som arbejder med gennemførsel af forandringer 