Web Analytics and Web Statistics by NextSTAT

Topmenu

  • Ledelse af Forandring

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

DIT NETVÆRK – til viden om ledelse og forandring

forandring, ledelse, kursus, uddannelse, konsulent, workshop,

DIT NETVÆRKforandringsnetværk til viden om forandring og ledelse – giver dig adgang til videndeling, forandringsledelse, læringuddannelserådgivning, kursus, konsulentbistandanalyser, værktøjer & vejledning.

DIT NETVÆRK – giver adgang til et netværk af forandringsledere, projektledere, forandringsagenter, konsulenter, ledere og teams som alle arbejder med gennemførsel af forandringer.

DIT NETVÆRK – udbygger dine forandringskompetencer – sætter forandringen i system – hjælper dig med forståelse og viden om netop den forandring du arbejder med lige nu.

DIT NETVÆRK – til viden om forandring – giver dig også adgang til nyhedsbrevet eChange, som udgives en gang om ugen med artikler og inspirerende case-stories om Ledelse af Forandring – helt GRATIS og uden forpligtelse.


Ledelse af Forandring – Skræddersyet lærings- uddannelse- og forandringsforløb

– den væsentligste ledelseskompetence når der skal etableres en vedvarende konkurrencefordele

forandring, ledelse, kursus, uddannelse, konsulent, workshop,Ledelse af Forandring er et skræddersyet lærings-, kursus- og forandringsforløb, der alt efter din virksomheds behov, sikrer en sammenhængende proces på alle niveauer i organisationen, samtidig med at værdifuld viden forankres i organisationen, og der etableres en vedvarende konkurrencefordel.

Ledelse af Forandring overfører viden om forandring til din organisation via fire læringsformer:

Som sikre at du gennemfører din forandring med succes – hvad enten du selv ønsker at gennemfører forandringen – eller du ønsker hjælp fra en erfaren forandring / management konsulent.

forandring, ledelse, kursus, uddannelse, konsulent, workshop,Ledelse af Forandring er en guide – ikke en kogebog, hvor du får adgang til en række metoder og værktøjer som gør det muligt for din virksomheds eget forandrings-team – individuelt – at kunne implementer radikale såvel som løbende forandringer med succes.

 

Del artikel